Przeprowadzenie usługi szkoleniowej z zakresu szkoleń zawodowych według potrzeb dla max. 24 Uczestników projektu „Dostępna praca”.

Ogłoszenie o zamówieniu
Usługi
Przeprowadzenie usługi szkoleniowej z zakresu szkoleń zawodowych według potrzeb dla max. 24 Uczestników projektu „Dostępna praca”.

SEKCJA I - ZAMAWIAJĄCY

1.1.) Rola zamawiającego

Postępowanie prowadzone jest samodzielnie przez zamawiającego

1.2.) Nazwa zamawiającego: Rzeszowska Agencja Rozwoju Regionalnego Spółka Akcyjna

1.4) Krajowy Numer Identyfikacyjny: REGON 690260330

1.5) Adres zamawiającego

1.5.1.) Ulica: ul. Szopena 51

1.5.2.) Miejscowość: Rzeszów

1.5.3.) Kod pocztowy: 35-959

1.5.4.) Województwo: podkarpackie

1.5.5.) Kraj: Polska

1.5.6.) Lokalizacja NUTS 3: PL823 - Rzeszowski

1.5.7.) Numer telefonu: (17) 86-76239

1.5.8.) Numer faksu: (17) 85 20 611

1.5.9.) Adres poczty elektronicznej: zamowienia.publiczne@rarr.rzeszow.pl

1.5.10.) Adres strony internetowej zamawiającego: https://rarr.rzeszow.pl/

1.6.) Rodzaj zamawiającego: Zamawiający publiczny - inny zamawiający

Spółka prawa handlowego

1.7.) Przedmiot działalności zamawiającego: Sprawy gospodarcze i finansowe

SEKCJA II – INFORMACJE PODSTAWOWE

2.1.) Ogłoszenie dotyczy:

Zamówienia publicznego

2.2.) Ogłoszenie dotyczy usług społecznych i innych szczególnych usług: Tak

2.3.) Nazwa zamówienia albo umowy ramowej:

Przeprowadzenie usługi szkoleniowej z zakresu szkoleń zawodowych według potrzeb dla max. 24 Uczestników projektu „Dostępna praca”.

2.4.) Identyfikator postępowania: ocds-148610-299a2d8d-ba2c-11ec-97c7-b646b0ba23df

2.5.) Numer ogłoszenia: 2022/BZP 00118473

2.6.) Wersja ogłoszenia: 01

2.7.) Data ogłoszenia: 2022-04-12

2.8.) Zamówienie albo umowa ramowa zostały ujęte w planie postępowań: Nie

2.11.) O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się wyłącznie wykonawcy, o których mowa w art. 94 ustawy: Nie

2.13.) O zamówienie mogą ubiegać się wyłącznie wykonawcy, którzy spełniają warunki określone w art. 361 ustawy – usługi społeczne: Nie

2.14.) Czy zamówienie albo umowa ramowa dotyczy projektu lub programu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej: Tak

2.15.) Nazwa projektu lub programu

Projekt „Dostępna praca” realizowany jest w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podkarpackiego na lata 2014–2020, Oś priorytetowa: VIII Regionalny Rynek Pracy, Działanie 8.1 Aktywna integracja osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym - projekty konkursowe.

2.16.) Tryb udzielenia zamówienia wraz z podstawą prawną

Zamówienie udzielane jest w trybie podstawowym na podstawie: art. 275 pkt 2 ustawy

SEKCJA III – UDOSTĘPNIANIE DOKUMENTÓW ZAMÓWIENIA I KOMUNIKACJA

3.1.) Adres strony internetowej prowadzonego postępowania

https://platformazakupowa.pl/pn/rarr_rzeszow

3.2.) Zamawiający zastrzega dostęp do dokumentów zamówienia: Nie

3.4.) Wykonawcy zobowiązani są do składania ofert, wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, oświadczeń oraz innych dokumentów wyłącznie przy użyciu środków komunikacji elektronicznej: Tak

3.5.) Informacje o środkach komunikacji elektronicznej, przy użyciu których zamawiający będzie komunikował się z wykonawcami - adres strony internetowej: Komunikacja w postępowaniu o udzielenie zamówienia, w tym składanie ofert, wymiana informacji oraz przekazywanie dokumentów lub oświadczeń między zamawiającym a wykonawcą, z uwzględnieniem wyjątków określonych w ustawie Pzp, odbywa się przy użyciu środków komunikacji elektronicznej. Przez środki komunikacji elektronicznej rozumie się środki komunikacji elektronicznej zdefiniowane w ustawie z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. z 2020 r. poz. 344).
Zawiadomienia, oświadczenia, wnioski lub informacje Wykonawcy przekazują:
1) drogą elektroniczną: na adres mailowy zamowienia.publiczne@rarr.rzeszow.pl oraz
2) poprzez Platformę, dostępną pod adresem: https://platformazakupowa.pl/pn/rarr_rzeszow

3.6.) Wymagania techniczne i organizacyjne dotyczące korespondencji elektronicznej: Ofertę, oświadczenia, o których mowa w art. 125 ust. 1 Pzp, podmiotowe środki dowodowe, pełnomocnictwa, zobowiązanie podmiotu udostępniającego zasoby sporządza się w postaci elektronicznej, w ogólnie dostępnych formatach danych, w szczególności w formatach .txt, .rtf, .pdf, .doc, .docx, .odt. Ofertę, a także oświadczenie o jakim mowa w Rozdziale VII ust. 1 SWZ składa się, pod rygorem nieważności, w formie elektronicznej lub w postaci elektronicznej opatrzonej kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem zaufanym lub podpisem osobistym.

3.8.) Zamawiający wymaga sporządzenia i przedstawienia ofert przy użyciu narzędzi elektronicznego modelowania danych budowlanych lub innych podobnych narzędzi, które nie są ogólnie dostępne: Nie

3.12.) Oferta - katalog elektroniczny: Nie dotyczy

3.14.) Języki, w jakich mogą być sporządzane dokumenty składane w postępowaniu:

polski

3.15.) RODO (obowiązek informacyjny): 1. Administratorem Państwa danych osobowych w rozumieniu Rozporządzenia PE i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osob. i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 5/46/WE („RODO”) jest: RARR S.A. ul. Szopena 51, 35-959 Rzeszów, e-mail: sekretariat@rarr.rzeszow.pl.
2. W sprawach związanych z Państwa danymi osob. proszę kontaktować się z IOD, wysyłając e-mail na adres: iod@rarr.rzeszow.pl.
3. Państwa dane osob. przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w celu związanym z prowadzeniem postępowania o udzielenie zamówienia publicznego pod nazwą Przeprowadzenie usługi szkol. z zakresu szkoleń zawodowych według potrzeb dla max. 24 Uczestników projektu „Dostępna praca” - numer BS.2611.12.2022 prowadzonym w trybie podstawowym z możliwością prowadzenia negocjacji oraz na podstawie art.6 ust 1 lit. f) RODO w celu ustalenia, obrony i dochodzenia roszczeń wynikających z odrębnych przepisów.
4. Odbiorcami Państwa danych osobowych będą osoby lub podmioty, którym udostępniona zostanie dokumentacja postępowania w oparciu o art. 18 oraz art. 74 ustawy z dnia 11 września 2019 r. (Dz.U. 2021, poz. 1129 z późn.zm.), dalej „ustawa Pzp”.
5. Mając na uwadze powyższe przysługuje Państwu prawo do:
● uzyskania informacji, czy Administrator przetwarza Państwa dane osobowe, a jeżeli ma to miejsce, to do uzyskania dostępu do nich, z takim zastrzeżeniem że Administrator ma prawo do żądania od osoby, której dane dotyczą wskazania dodatkowych informacji mających na celu sprecyzowanie nazwy lub daty zakończonego postępowania o udzielenie zamówienia.;
● sprostowania danych osobowych w przypadku, gdy są nieprawidłowe, z zastrzeżeniem, że skorzystanie z prawa do sprostowania nie może skutkować zmianą wyniku postępowania o udzielenie zamówienia publ. ani zmianą postanowień umowy w zakresie niezgodnym z ustawą Pzp, jak również integralnością protokołu oraz jego załączników;
● uzupełnienia danych osobowych, w przypadku, gdy są niekompletne, z zastrzeżeniem, że skorzystanie z prawa do uzupełnienia nie może skutkować zmianą wyniku postępowania o udzielenie zamówienia publicznego ani zmianą postanowień umowy w zakresie niezgodnym z ustawą Pzp, jak również integralnością protokołu oraz jego załączników;
● żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych z zastrzeżeniem przypadków, o których mowa w art. 18 ust. 2 RODO tj. przechowywania danych osobowych w celu zapewnienia korzystania ze środków ochrony prawnej lub w celu ochrony praw innej osoby fizycznej lub prawnej, lub z uwagi na ważne względy interesu publicznego UE lub państwa członkowskiego, z zastrzeżeniem że prawo nie ogranicza przetwarzania danych osobowych do czasu zakończenia postępowania o udzielenie zamówienia publicznego;
● wniesienia sprzeciwu dotyczącego przetwarzanych danych, z zastrzeżeniem, iż przysługuje ono wyłącznie w zakresie danych przetwarzanych na podstawie art. 6 ust 1 lit. f RODO,
● wniesienia skargi do Prezesa UODO, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.
6. Państwa dane osobowe będą przechowywane :
a) w celu związanym z prowadzeniem postępowania - zgodnie z art. 78 ustawy Pzp, przez okres 4 lat od dnia zakończenia postępowania o udzielenie zamówienia,
b) w przypadku prowadzenia postępowań na roboty budowlane lub usługi – okres przechowywania dokumentacji postępowania wynosi 5 lat od dnia zakończenia postępowania o zawarcie umowy koncesji,
c) w celu ustalenia, obrony i dochodzenia roszczeń – do momentu przedawnienia roszczeń.
7. Obowiązek podania przez Państwa danych osobowych jest wymogiem ustawowym określonym w przepisach ustawy Pzp, związanym z udziałem w postępowaniu o udzielenie zamówienia publ.; konsekwencje niepodania określonych danych wynikają z ustawy Pzp; tj. odrzucenie oferty, lub wykluczenie wykonawcy i odrzucenie oferty.
8. W odniesieniu do Państwa danych osob. decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.

SEKCJA IV – PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

4.1.) Informacje ogólne odnoszące się do przedmiotu zamówienia.

4.1.1.) Przed wszczęciem postępowania przeprowadzono konsultacje rynkowe: Nie

4.1.2.) Numer referencyjny: BS.2611.12.2022

4.1.3.) Rodzaj zamówienia: Usługi

4.1.4.) Zamawiający udziela zamówienia w częściach, z których każda stanowi przedmiot odrębnego postępowania: Nie

4.1.5.) Wartość zamówienia: 100825,00 PLN

4.1.8.) Możliwe jest składanie ofert częściowych: Tak

4.1.9.) Liczba części: 8

4.1.10.) Ofertę można składać na kilka części

4.1.11.) Zamawiający ogranicza liczbę części zamówienia, którą można udzielić jednemu wykonawcy: Nie

4.1.13.) Zamawiający uwzględnia aspekty społeczne, środowiskowe lub etykiety w opisie przedmiotu zamówienia: Nie

4.2. Informacje szczegółowe odnoszące się do przedmiotu zamówienia:

Część 1

4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia

. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia, dla każdej części, zakres, charakter oraz wymagania zostały opisane w załączniku nr 1 do SWZ – Opisie Przedmiotu Zamówienia.

Wykonawca w ramach wynagrodzenia za ww. usługę zobowiązany będzie zapewnić: szkoleniowców, sale szkoleniowe, miejsca do ćwiczeń praktycznych, materiały szkoleniowe/podręczniki, sprzęt, egzaminy zewnętrzne, zaświadczenia, możliwość uzyskania certyfikatów (od firm zewnętrznych przeprowadzających certyfikację Uczestników projektu po przebytych szkoleniach zawodowych wg potrzeb), ew. badania lekarskie (w razie wymogów związanych z danym szkoleniem), ubezpieczenie, posiłek.
Szkolenia zawodowe będą kończyć się egzaminem przeprowadzonym przez Instytucje Certyfikujące, rozumiane jako instytucje uprawnione do nadawania kwalifikacji i wydawania formalnego dokumentu (certyfikatu) i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego nabyte kwalifikacje bądź uprawnienia, w tym uprawnienia do wykonywania zawodu.
Wszystkie szkolenia powinny zawierać część teoretyczną i praktyczną w proporcji odpowiadającej specyfice danego tematu szkolenia.

Część I: Moduł szkoleń biurowych - A - Pracownik biurowy z obsługą komputera – max 10. osób, minimalny zakres godzinowy: 87 h/dla jednego UP, miejsce realizacji: miasto Jasło (woj. podkarpackie).

4.2.5.) Wartość części: 33100,00 PLN

4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe

4.2.7.) Dodatkowy kod CPV:

55520000-1 - Usługi dostarczania posiłków

4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie

4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: do 2022-06-30

4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie

4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie

4.3.) Kryteria oceny ofert:

4.3.1.) Sposób oceny ofert: 1) K1: Cena – 60 %.
2) K2: Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia – 40%.

Ad. 1) Kryterium: Cena - znaczenie w ocenie 60%
Punkty zostaną przyznane wg wzoru:

Najniższa cena spośród ofert niepodlegających odrzuceniu/Cena badanej oferty brutto X 60 % x 100 = …… pkt

Maksymalna ilość punktów w ramach tego kryterium: 60 punktów

Ad. 2) Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia – znaczenie w ocenie 40%.
Ilość punktów ze spełnienie kryterium „Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia” będzie przyznawana w następujący sposób:
Wykonawca musi dysponować odpowiednią kadrą - szkoleniowcem/trenerem, który będzie realizować przedmiot zamówienia, zaś osoba ta musi:
- posiadać wykształcenie wyższe,
- posiadać kwalifikacje niezbędne do wykonywania zawodu trenera/szkoleniowca w celu przeprowadzenia szkoleń wg potrzeb, a także minimum trzyletnie doświadczenie w zakresie przeprowadzania szkoleń zawodowych (w tym doświadczenie minimum 100 godzin w przeprowadzeniu szkoleń zawodowych) zgodnie z zapisami jakie zawarto w opisie przedmiotu zamówienia.
Każdy szkoleniowiec/trener (osoba skierowana do realizacji zamówienia) musi posiadać stosowne doświadczenie i wykształcenie, zgodnie z powyższym w zakresie minimalnym. Natomiast jeśli Wykonawca, w ramach kryterium oceny ofert, wykaże doświadczenie większe niż minimalne, oferta otrzyma dodatkowe punkty, natomiast w przypadku kontroli Wykonawca zobligowany jest do potwierdzenia wykazanego doświadczenia, zgodnie ze swoim oświadczeniem. Wykonawca przedstawi w terminie do 2 dni od zawarcia umowy, wykaz Trenerów/Szkoleniowców, którzy będą realizować przedmiot zamówienia w ramach danej części zamówienia (jednocześnie w formularzu ofertowym wskaże personalia trenera/szkoleniowca tj. imię i nazwisko).

Zamawiający zastrzega sobie możliwość kontroli wymagań stawianych osobom wykonującym zamówienie i wezwanie Wykonawcy do przedłożenia dokumentów potwierdzających np. dyplomu ukończenia studiów, referencji, protokołów odbioru, zanonimizowanych umów czy zaświadczeń, które potwierdzą posiadania stosownego doświadczenia. W trakcie trwania umowy będzie istniała możliwość zmiany Trenera/Szkoleniowca, uzasadniona przyczynami niezależnymi/losowymi/czynnikami chorobowymi, na osobę, która spełnia wszystkie wymagane kryteria w stopniu nie mniejszym, niż osoba, która jest zastępowana (zgodnie z deklaracją zawartą w formularzu ofertowym). Doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń zawodowych przez danego trenera/szkoleniowca – osoby skierowanej do realizacji zamówienia, stanowi jedno z kryteriów oceny ofert, gdzie większe doświadczenie będzie dodatkowo punktowane w ramach oceny ofert.

Punkty zostaną przyznane według następującego wzoru:
Szkoleniowiec/Trener, który skierowany będzie do realizacji zamówienia, posiada następujące doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń/kursów zawodowych:
- minimum 3 letnie (36 miesięcy) – 0 punktów,
- minimum 4 letnie (48 miesięcy) – 20 punktów,
- minimum 5 letnie (60 miesięcy) – 40 punktów.

Doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń zawodowych rozumie się jako doświadczenie osób skierowanych do realizacji zamówienia uzyskane w trakcie zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej przez okres co najmniej 6 miesięcy (zgodnie z Ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) [Dz.U. 2022 poz. 690, z późn. zm.], gdzie dana osoba wykonywała czynności osoby prowadzącej szkolenie (była szkoleniowcem/trenerem/coachem itp.)

Za najkorzystniejszą uznana zostanie ta oferta, która uzyska najwyższą liczbę punktów (K1+K2). Liczba uzyskanych punktów będzie zaokrąglana do dwóch miejsc po przecinku. Ocenie będą podlegały oferty niepodlegające odrzuceniu.

4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Procentowo

4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe

Kryterium 1

4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena

4.3.6.) Waga: 60

Kryterium 2

4.3.4.) Rodzaj kryterium: organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia

4.3.5.) Nazwa kryterium: Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia

4.3.6.) Waga: 40

4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie

Część 2

4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia, dla każdej części, zakres, charakter oraz wymagania zostały opisane w załączniku nr 1 do SWZ – Opisie Przedmiotu Zamówienia.

Wykonawca w ramach wynagrodzenia za ww. usługę zobowiązany będzie zapewnić: szkoleniowców, sale szkoleniowe, miejsca do ćwiczeń praktycznych, materiały szkoleniowe/podręczniki, sprzęt, egzaminy zewnętrzne, zaświadczenia, możliwość uzyskania certyfikatów (od firm zewnętrznych przeprowadzających certyfikację Uczestników projektu po przebytych szkoleniach zawodowych wg potrzeb), ew. badania lekarskie (w razie wymogów związanych z danym szkoleniem), ubezpieczenie, posiłek.
Szkolenia zawodowe będą kończyć się egzaminem przeprowadzonym przez Instytucje Certyfikujące, rozumiane jako instytucje uprawnione do nadawania kwalifikacji i wydawania formalnego dokumentu (certyfikatu) i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego nabyte kwalifikacje bądź uprawnienia, w tym uprawnienia do wykonywania zawodu.
Wszystkie szkolenia powinny zawierać część teoretyczną i praktyczną w proporcji odpowiadającej specyfice danego tematu szkolenia.

Część II: Moduł szkoleń handlowych - Sprzedawca/Magazynier z obsługą kasy fiskalnej – max. 5 osób, minimalny zakres godzinowy: 80 h/dla jednego UP, miejsce realizacji: miasto Jasło (woj. podkarpackie).

4.2.5.) Wartość części: 14087,50 PLN

4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe

4.2.7.) Dodatkowy kod CPV:

55520000-1 - Usługi dostarczania posiłków

4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie

4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: do 2022-06-30

4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie

4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie

4.3.) Kryteria oceny ofert:

4.3.1.) Sposób oceny ofert: 1) K1: Cena – 60 %.
2) K2: Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia – 40%.

Ad. 1) Kryterium: Cena - znaczenie w ocenie 60%
Punkty zostaną przyznane wg wzoru:

Najniższa cena spośród ofert niepodlegających odrzuceniu/Cena badanej oferty brutto X 60 % x 100 = …… pkt

Maksymalna ilość punktów w ramach tego kryterium: 60 punktów

Ad. 2) Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia – znaczenie w ocenie 40%.
Ilość punktów ze spełnienie kryterium „Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia” będzie przyznawana w następujący sposób:
Wykonawca musi dysponować odpowiednią kadrą - szkoleniowcem/trenerem, który będzie realizować przedmiot zamówienia, zaś osoba ta musi:
- posiadać wykształcenie wyższe,
- posiadać kwalifikacje niezbędne do wykonywania zawodu trenera/szkoleniowca w celu przeprowadzenia szkoleń wg potrzeb, a także minimum trzyletnie doświadczenie w zakresie przeprowadzania szkoleń zawodowych (w tym doświadczenie minimum 100 godzin w przeprowadzeniu szkoleń zawodowych) zgodnie z zapisami jakie zawarto w opisie przedmiotu zamówienia.
Każdy szkoleniowiec/trener (osoba skierowana do realizacji zamówienia) musi posiadać stosowne doświadczenie i wykształcenie, zgodnie z powyższym w zakresie minimalnym. Natomiast jeśli Wykonawca, w ramach kryterium oceny ofert, wykaże doświadczenie większe niż minimalne, oferta otrzyma dodatkowe punkty, natomiast w przypadku kontroli Wykonawca zobligowany jest do potwierdzenia wykazanego doświadczenia, zgodnie ze swoim oświadczeniem. Wykonawca przedstawi w terminie do 2 dni od zawarcia umowy, wykaz Trenerów/Szkoleniowców, którzy będą realizować przedmiot zamówienia w ramach danej części zamówienia (jednocześnie w formularzu ofertowym wskaże personalia trenera/szkoleniowca tj. imię i nazwisko).

Zamawiający zastrzega sobie możliwość kontroli wymagań stawianych osobom wykonującym zamówienie i wezwanie Wykonawcy do przedłożenia dokumentów potwierdzających np. dyplomu ukończenia studiów, referencji, protokołów odbioru, zanonimizowanych umów czy zaświadczeń, które potwierdzą posiadania stosownego doświadczenia. W trakcie trwania umowy będzie istniała możliwość zmiany Trenera/Szkoleniowca, uzasadniona przyczynami niezależnymi/losowymi/czynnikami chorobowymi, na osobę, która spełnia wszystkie wymagane kryteria w stopniu nie mniejszym, niż osoba, która jest zastępowana (zgodnie z deklaracją zawartą w formularzu ofertowym). Doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń zawodowych przez danego trenera/szkoleniowca – osoby skierowanej do realizacji zamówienia, stanowi jedno z kryteriów oceny ofert, gdzie większe doświadczenie będzie dodatkowo punktowane w ramach oceny ofert.

Punkty zostaną przyznane według następującego wzoru:
Szkoleniowiec/Trener, który skierowany będzie do realizacji zamówienia, posiada następujące doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń/kursów zawodowych:
- minimum 3 letnie (36 miesięcy) – 0 punktów,
- minimum 4 letnie (48 miesięcy) – 20 punktów,
- minimum 5 letnie (60 miesięcy) – 40 punktów.

Doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń zawodowych rozumie się jako doświadczenie osób skierowanych do realizacji zamówienia uzyskane w trakcie zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej przez okres co najmniej 6 miesięcy (zgodnie z Ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) [Dz.U. 2022 poz. 690, z późn. zm.], gdzie dana osoba wykonywała czynności osoby prowadzącej szkolenie (była szkoleniowcem/trenerem/coachem itp.)

Za najkorzystniejszą uznana zostanie ta oferta, która uzyska najwyższą liczbę punktów (K1+K2). Liczba uzyskanych punktów będzie zaokrąglana do dwóch miejsc po przecinku. Ocenie będą podlegały oferty niepodlegające odrzuceniu.

4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Procentowo

4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe

Kryterium 1

4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena

4.3.6.) Waga: 60

Kryterium 2

4.3.4.) Rodzaj kryterium: organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia

4.3.5.) Nazwa kryterium: Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia

4.3.6.) Waga: 40

4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie

Część 3

4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia, dla każdej części, zakres, charakter oraz wymagania zostały opisane w załączniku nr 1 do SWZ – Opisie Przedmiotu Zamówienia.

Wykonawca w ramach wynagrodzenia za ww. usługę zobowiązany będzie zapewnić: szkoleniowców, sale szkoleniowe, miejsca do ćwiczeń praktycznych, materiały szkoleniowe/podręczniki, sprzęt, egzaminy zewnętrzne, zaświadczenia, możliwość uzyskania certyfikatów (od firm zewnętrznych przeprowadzających certyfikację Uczestników projektu po przebytych szkoleniach zawodowych wg potrzeb), ew. badania lekarskie (w razie wymogów związanych z danym szkoleniem), ubezpieczenie, posiłek.
Szkolenia zawodowe będą kończyć się egzaminem przeprowadzonym przez Instytucje Certyfikujące, rozumiane jako instytucje uprawnione do nadawania kwalifikacji i wydawania formalnego dokumentu (certyfikatu) i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego nabyte kwalifikacje bądź uprawnienia, w tym uprawnienia do wykonywania zawodu.
Wszystkie szkolenia powinny zawierać część teoretyczną i praktyczną w proporcji odpowiadającej specyfice danego tematu szkolenia.

Część III: Moduł szkoleń biurowych - B - Archiwista – max. 1 osoba, minimalny zakres godzinowy: 60 h/dla jednego UP, miejsce realizacji: miasto Rzeszów (woj. podkarpackie).

4.2.5.) Wartość części: 5525,00 PLN

4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe

4.2.7.) Dodatkowy kod CPV:

55520000-1 - Usługi dostarczania posiłków

4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie

4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: do 2022-06-30

4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie

4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie

4.3.) Kryteria oceny ofert:

4.3.1.) Sposób oceny ofert: 1) K1: Cena – 60 %.
2) K2: Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia – 40%.

Ad. 1) Kryterium: Cena - znaczenie w ocenie 60%
Punkty zostaną przyznane wg wzoru:

Najniższa cena spośród ofert niepodlegających odrzuceniu/Cena badanej oferty brutto X 60 % x 100 = …… pkt

Maksymalna ilość punktów w ramach tego kryterium: 60 punktów

Ad. 2) Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia – znaczenie w ocenie 40%.
Ilość punktów ze spełnienie kryterium „Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia” będzie przyznawana w następujący sposób:
Wykonawca musi dysponować odpowiednią kadrą - szkoleniowcem/trenerem, który będzie realizować przedmiot zamówienia, zaś osoba ta musi:
- posiadać wykształcenie wyższe,
- posiadać kwalifikacje niezbędne do wykonywania zawodu trenera/szkoleniowca w celu przeprowadzenia szkoleń wg potrzeb, a także minimum trzyletnie doświadczenie w zakresie przeprowadzania szkoleń zawodowych (w tym doświadczenie minimum 100 godzin w przeprowadzeniu szkoleń zawodowych) zgodnie z zapisami jakie zawarto w opisie przedmiotu zamówienia.
Każdy szkoleniowiec/trener (osoba skierowana do realizacji zamówienia) musi posiadać stosowne doświadczenie i wykształcenie, zgodnie z powyższym w zakresie minimalnym. Natomiast jeśli Wykonawca, w ramach kryterium oceny ofert, wykaże doświadczenie większe niż minimalne, oferta otrzyma dodatkowe punkty, natomiast w przypadku kontroli Wykonawca zobligowany jest do potwierdzenia wykazanego doświadczenia, zgodnie ze swoim oświadczeniem. Wykonawca przedstawi w terminie do 2 dni od zawarcia umowy, wykaz Trenerów/Szkoleniowców, którzy będą realizować przedmiot zamówienia w ramach danej części zamówienia (jednocześnie w formularzu ofertowym wskaże personalia trenera/szkoleniowca tj. imię i nazwisko).

Zamawiający zastrzega sobie możliwość kontroli wymagań stawianych osobom wykonującym zamówienie i wezwanie Wykonawcy do przedłożenia dokumentów potwierdzających np. dyplomu ukończenia studiów, referencji, protokołów odbioru, zanonimizowanych umów czy zaświadczeń, które potwierdzą posiadania stosownego doświadczenia. W trakcie trwania umowy będzie istniała możliwość zmiany Trenera/Szkoleniowca, uzasadniona przyczynami niezależnymi/losowymi/czynnikami chorobowymi, na osobę, która spełnia wszystkie wymagane kryteria w stopniu nie mniejszym, niż osoba, która jest zastępowana (zgodnie z deklaracją zawartą w formularzu ofertowym). Doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń zawodowych przez danego trenera/szkoleniowca – osoby skierowanej do realizacji zamówienia, stanowi jedno z kryteriów oceny ofert, gdzie większe doświadczenie będzie dodatkowo punktowane w ramach oceny ofert.

Punkty zostaną przyznane według następującego wzoru:
Szkoleniowiec/Trener, który skierowany będzie do realizacji zamówienia, posiada następujące doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń/kursów zawodowych:
- minimum 3 letnie (36 miesięcy) – 0 punktów,
- minimum 4 letnie (48 miesięcy) – 20 punktów,
- minimum 5 letnie (60 miesięcy) – 40 punktów.

Doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń zawodowych rozumie się jako doświadczenie osób skierowanych do realizacji zamówienia uzyskane w trakcie zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej przez okres co najmniej 6 miesięcy (zgodnie z Ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) [Dz.U. 2022 poz. 690, z późn. zm.], gdzie dana osoba wykonywała czynności osoby prowadzącej szkolenie (była szkoleniowcem/trenerem/coachem itp.)

Za najkorzystniejszą uznana zostanie ta oferta, która uzyska najwyższą liczbę punktów (K1+K2). Liczba uzyskanych punktów będzie zaokrąglana do dwóch miejsc po przecinku. Ocenie będą podlegały oferty niepodlegające odrzuceniu.

4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Procentowo

4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe

Kryterium 1

4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena

4.3.6.) Waga: 60

Kryterium 2

4.3.4.) Rodzaj kryterium: organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia

4.3.5.) Nazwa kryterium: Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia

4.3.6.) Waga: 40

4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie

Część 4

4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia

. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia, dla każdej części, zakres, charakter oraz wymagania zostały opisane w załączniku nr 1 do SWZ – Opisie Przedmiotu Zamówienia.

Wykonawca w ramach wynagrodzenia za ww. usługę zobowiązany będzie zapewnić: szkoleniowców, sale szkoleniowe, miejsca do ćwiczeń praktycznych, materiały szkoleniowe/podręczniki, sprzęt, egzaminy zewnętrzne, zaświadczenia, możliwość uzyskania certyfikatów (od firm zewnętrznych przeprowadzających certyfikację Uczestników projektu po przebytych szkoleniach zawodowych wg potrzeb), ew. badania lekarskie (w razie wymogów związanych z danym szkoleniem), ubezpieczenie, posiłek.
Szkolenia zawodowe będą kończyć się egzaminem przeprowadzonym przez Instytucje Certyfikujące, rozumiane jako instytucje uprawnione do nadawania kwalifikacji i wydawania formalnego dokumentu (certyfikatu) i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego nabyte kwalifikacje bądź uprawnienia, w tym uprawnienia do wykonywania zawodu.
Wszystkie szkolenia powinny zawierać część teoretyczną i praktyczną w proporcji odpowiadającej specyfice danego tematu szkolenia.

Część IV: Moduł szkoleń społecznych - Animator czasu wolnego – max. 2 osoby, minimalny zakres godzinowy: 70 h/dla jednego UP, miejsce realizacji: miasto Rzeszów (woj. podkarpackie).

4.2.5.) Wartość części: 7400,00 PLN

4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe

4.2.7.) Dodatkowy kod CPV:

55520000-1 - Usługi dostarczania posiłków

4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie

4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: do 2022-06-30

4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie

4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie

4.3.) Kryteria oceny ofert:

4.3.1.) Sposób oceny ofert: 1) K1: Cena – 60 %.
2) K2: Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia – 40%.

Ad. 1) Kryterium: Cena - znaczenie w ocenie 60%
Punkty zostaną przyznane wg wzoru:

Najniższa cena spośród ofert niepodlegających odrzuceniu/Cena badanej oferty brutto X 60 % x 100 = …… pkt

Maksymalna ilość punktów w ramach tego kryterium: 60 punktów

Ad. 2) Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia – znaczenie w ocenie 40%.
Ilość punktów ze spełnienie kryterium „Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia” będzie przyznawana w następujący sposób:
Wykonawca musi dysponować odpowiednią kadrą - szkoleniowcem/trenerem, który będzie realizować przedmiot zamówienia, zaś osoba ta musi:
- posiadać wykształcenie wyższe,
- posiadać kwalifikacje niezbędne do wykonywania zawodu trenera/szkoleniowca w celu przeprowadzenia szkoleń wg potrzeb, a także minimum trzyletnie doświadczenie w zakresie przeprowadzania szkoleń zawodowych (w tym doświadczenie minimum 100 godzin w przeprowadzeniu szkoleń zawodowych) zgodnie z zapisami jakie zawarto w opisie przedmiotu zamówienia.
Każdy szkoleniowiec/trener (osoba skierowana do realizacji zamówienia) musi posiadać stosowne doświadczenie i wykształcenie, zgodnie z powyższym w zakresie minimalnym. Natomiast jeśli Wykonawca, w ramach kryterium oceny ofert, wykaże doświadczenie większe niż minimalne, oferta otrzyma dodatkowe punkty, natomiast w przypadku kontroli Wykonawca zobligowany jest do potwierdzenia wykazanego doświadczenia, zgodnie ze swoim oświadczeniem. Wykonawca przedstawi w terminie do 2 dni od zawarcia umowy, wykaz Trenerów/Szkoleniowców, którzy będą realizować przedmiot zamówienia w ramach danej części zamówienia (jednocześnie w formularzu ofertowym wskaże personalia trenera/szkoleniowca tj. imię i nazwisko).

Zamawiający zastrzega sobie możliwość kontroli wymagań stawianych osobom wykonującym zamówienie i wezwanie Wykonawcy do przedłożenia dokumentów potwierdzających np. dyplomu ukończenia studiów, referencji, protokołów odbioru, zanonimizowanych umów czy zaświadczeń, które potwierdzą posiadania stosownego doświadczenia. W trakcie trwania umowy będzie istniała możliwość zmiany Trenera/Szkoleniowca, uzasadniona przyczynami niezależnymi/losowymi/czynnikami chorobowymi, na osobę, która spełnia wszystkie wymagane kryteria w stopniu nie mniejszym, niż osoba, która jest zastępowana (zgodnie z deklaracją zawartą w formularzu ofertowym). Doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń zawodowych przez danego trenera/szkoleniowca – osoby skierowanej do realizacji zamówienia, stanowi jedno z kryteriów oceny ofert, gdzie większe doświadczenie będzie dodatkowo punktowane w ramach oceny ofert.

Punkty zostaną przyznane według następującego wzoru:
Szkoleniowiec/Trener, który skierowany będzie do realizacji zamówienia, posiada następujące doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń/kursów zawodowych:
- minimum 3 letnie (36 miesięcy) – 0 punktów,
- minimum 4 letnie (48 miesięcy) – 20 punktów,
- minimum 5 letnie (60 miesięcy) – 40 punktów.

Doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń zawodowych rozumie się jako doświadczenie osób skierowanych do realizacji zamówienia uzyskane w trakcie zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej przez okres co najmniej 6 miesięcy (zgodnie z Ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) [Dz.U. 2022 poz. 690, z późn. zm.], gdzie dana osoba wykonywała czynności osoby prowadzącej szkolenie (była szkoleniowcem/trenerem/coachem itp.)

Za najkorzystniejszą uznana zostanie ta oferta, która uzyska najwyższą liczbę punktów (K1+K2). Liczba uzyskanych punktów będzie zaokrąglana do dwóch miejsc po przecinku. Ocenie będą podlegały oferty niepodlegające odrzuceniu.

4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Procentowo

4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe

Kryterium 1

4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena

4.3.6.) Waga: 60

Kryterium 2

4.3.4.) Rodzaj kryterium: organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia

4.3.5.) Nazwa kryterium: Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia

4.3.6.) Waga: 40

4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie

Część 5

4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia, dla każdej części, zakres, charakter oraz wymagania zostały opisane w załączniku nr 1 do SWZ – Opisie Przedmiotu Zamówienia.

Wykonawca w ramach wynagrodzenia za ww. usługę zobowiązany będzie zapewnić: szkoleniowców, sale szkoleniowe, miejsca do ćwiczeń praktycznych, materiały szkoleniowe/podręczniki, sprzęt, egzaminy zewnętrzne, zaświadczenia, możliwość uzyskania certyfikatów (od firm zewnętrznych przeprowadzających certyfikację Uczestników projektu po przebytych szkoleniach zawodowych wg potrzeb), ew. badania lekarskie (w razie wymogów związanych z danym szkoleniem), ubezpieczenie, posiłek.
Szkolenia zawodowe będą kończyć się egzaminem przeprowadzonym przez Instytucje Certyfikujące, rozumiane jako instytucje uprawnione do nadawania kwalifikacji i wydawania formalnego dokumentu (certyfikatu) i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego nabyte kwalifikacje bądź uprawnienia, w tym uprawnienia do wykonywania zawodu.
Wszystkie szkolenia powinny zawierać część teoretyczną i praktyczną w proporcji odpowiadającej specyfice danego tematu szkolenia.

Część V: Moduł szkoleń gastronomicznych – A - Kucharz – max. 1 osoba, minimalny zakres godzinowy 80 h/dla jednego UP, miejsce realizacji: miasto Jasło (woj. podkarpackie).

4.2.5.) Wartość części: 9412,50 PLN

4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe

4.2.7.) Dodatkowy kod CPV:

55520000-1 - Usługi dostarczania posiłków

4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie

4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: do 2022-06-30

4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie

4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie

4.3.) Kryteria oceny ofert:

4.3.1.) Sposób oceny ofert: 1) K1: Cena – 60 %.
2) K2: Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia – 40%.

Ad. 1) Kryterium: Cena - znaczenie w ocenie 60%
Punkty zostaną przyznane wg wzoru:

Najniższa cena spośród ofert niepodlegających odrzuceniu/Cena badanej oferty brutto X 60 % x 100 = …… pkt

Maksymalna ilość punktów w ramach tego kryterium: 60 punktów

Ad. 2) Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia – znaczenie w ocenie 40%.
Ilość punktów ze spełnienie kryterium „Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia” będzie przyznawana w następujący sposób:
Wykonawca musi dysponować odpowiednią kadrą - szkoleniowcem/trenerem, który będzie realizować przedmiot zamówienia, zaś osoba ta musi:
- posiadać wykształcenie wyższe,
- posiadać kwalifikacje niezbędne do wykonywania zawodu trenera/szkoleniowca w celu przeprowadzenia szkoleń wg potrzeb, a także minimum trzyletnie doświadczenie w zakresie przeprowadzania szkoleń zawodowych (w tym doświadczenie minimum 100 godzin w przeprowadzeniu szkoleń zawodowych) zgodnie z zapisami jakie zawarto w opisie przedmiotu zamówienia.
Każdy szkoleniowiec/trener (osoba skierowana do realizacji zamówienia) musi posiadać stosowne doświadczenie i wykształcenie, zgodnie z powyższym w zakresie minimalnym. Natomiast jeśli Wykonawca, w ramach kryterium oceny ofert, wykaże doświadczenie większe niż minimalne, oferta otrzyma dodatkowe punkty, natomiast w przypadku kontroli Wykonawca zobligowany jest do potwierdzenia wykazanego doświadczenia, zgodnie ze swoim oświadczeniem. Wykonawca przedstawi w terminie do 2 dni od zawarcia umowy, wykaz Trenerów/Szkoleniowców, którzy będą realizować przedmiot zamówienia w ramach danej części zamówienia (jednocześnie w formularzu ofertowym wskaże personalia trenera/szkoleniowca tj. imię i nazwisko).

Zamawiający zastrzega sobie możliwość kontroli wymagań stawianych osobom wykonującym zamówienie i wezwanie Wykonawcy do przedłożenia dokumentów potwierdzających np. dyplomu ukończenia studiów, referencji, protokołów odbioru, zanonimizowanych umów czy zaświadczeń, które potwierdzą posiadania stosownego doświadczenia. W trakcie trwania umowy będzie istniała możliwość zmiany Trenera/Szkoleniowca, uzasadniona przyczynami niezależnymi/losowymi/czynnikami chorobowymi, na osobę, która spełnia wszystkie wymagane kryteria w stopniu nie mniejszym, niż osoba, która jest zastępowana (zgodnie z deklaracją zawartą w formularzu ofertowym). Doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń zawodowych przez danego trenera/szkoleniowca – osoby skierowanej do realizacji zamówienia, stanowi jedno z kryteriów oceny ofert, gdzie większe doświadczenie będzie dodatkowo punktowane w ramach oceny ofert.

Punkty zostaną przyznane według następującego wzoru:
Szkoleniowiec/Trener, który skierowany będzie do realizacji zamówienia, posiada następujące doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń/kursów zawodowych:
- minimum 3 letnie (36 miesięcy) – 0 punktów,
- minimum 4 letnie (48 miesięcy) – 20 punktów,
- minimum 5 letnie (60 miesięcy) – 40 punktów.

Doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń zawodowych rozumie się jako doświadczenie osób skierowanych do realizacji zamówienia uzyskane w trakcie zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej przez okres co najmniej 6 miesięcy (zgodnie z Ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) [Dz.U. 2022 poz. 690, z późn. zm.], gdzie dana osoba wykonywała czynności osoby prowadzącej szkolenie (była szkoleniowcem/trenerem/coachem itp.)

Za najkorzystniejszą uznana zostanie ta oferta, która uzyska najwyższą liczbę punktów (K1+K2). Liczba uzyskanych punktów będzie zaokrąglana do dwóch miejsc po przecinku. Ocenie będą podlegały oferty niepodlegające odrzuceniu.

4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Procentowo

4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe

Kryterium 1

4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena

4.3.6.) Waga: 60

Kryterium 2

4.3.4.) Rodzaj kryterium: organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia

4.3.5.) Nazwa kryterium: Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia

4.3.6.) Waga: 40

4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie

Część 6

4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia, dla każdej części, zakres, charakter oraz wymagania zostały opisane w załączniku nr 1 do SWZ – Opisie Przedmiotu Zamówienia.

Wykonawca w ramach wynagrodzenia za ww. usługę zobowiązany będzie zapewnić: szkoleniowców, sale szkoleniowe, miejsca do ćwiczeń praktycznych, materiały szkoleniowe/podręczniki, sprzęt, egzaminy zewnętrzne, zaświadczenia, możliwość uzyskania certyfikatów (od firm zewnętrznych przeprowadzających certyfikację Uczestników projektu po przebytych szkoleniach zawodowych wg potrzeb), ew. badania lekarskie (w razie wymogów związanych z danym szkoleniem), ubezpieczenie, posiłek.
Szkolenia zawodowe będą kończyć się egzaminem przeprowadzonym przez Instytucje Certyfikujące, rozumiane jako instytucje uprawnione do nadawania kwalifikacji i wydawania formalnego dokumentu (certyfikatu) i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego nabyte kwalifikacje bądź uprawnienia, w tym uprawnienia do wykonywania zawodu.
Wszystkie szkolenia powinny zawierać część teoretyczną i praktyczną w proporcji odpowiadającej specyfice danego tematu szkolenia.

Część VI: Moduł szkoleń gastronomicznych – B – Pomoc kuchenna – max. 2 osoby, minimalny zakres godzinowy: 70 h/dla jednego UP, miejsce realizacji: miasto Jasło (woj. podkarpackie).

4.2.5.) Wartość części: 11175,00 PLN

4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe

4.2.7.) Dodatkowy kod CPV:

55520000-1 - Usługi dostarczania posiłków

4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie

4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: do 2022-06-30

4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie

4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie

4.3.) Kryteria oceny ofert:

4.3.1.) Sposób oceny ofert: 1) K1: Cena – 60 %.
2) K2: Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia – 40%.

Ad. 1) Kryterium: Cena - znaczenie w ocenie 60%
Punkty zostaną przyznane wg wzoru:

Najniższa cena spośród ofert niepodlegających odrzuceniu/Cena badanej oferty brutto X 60 % x 100 = …… pkt

Maksymalna ilość punktów w ramach tego kryterium: 60 punktów

Ad. 2) Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia – znaczenie w ocenie 40%.
Ilość punktów ze spełnienie kryterium „Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia” będzie przyznawana w następujący sposób:
Wykonawca musi dysponować odpowiednią kadrą - szkoleniowcem/trenerem, który będzie realizować przedmiot zamówienia, zaś osoba ta musi:
- posiadać wykształcenie wyższe,
- posiadać kwalifikacje niezbędne do wykonywania zawodu trenera/szkoleniowca w celu przeprowadzenia szkoleń wg potrzeb, a także minimum trzyletnie doświadczenie w zakresie przeprowadzania szkoleń zawodowych (w tym doświadczenie minimum 100 godzin w przeprowadzeniu szkoleń zawodowych) zgodnie z zapisami jakie zawarto w opisie przedmiotu zamówienia.
Każdy szkoleniowiec/trener (osoba skierowana do realizacji zamówienia) musi posiadać stosowne doświadczenie i wykształcenie, zgodnie z powyższym w zakresie minimalnym. Natomiast jeśli Wykonawca, w ramach kryterium oceny ofert, wykaże doświadczenie większe niż minimalne, oferta otrzyma dodatkowe punkty, natomiast w przypadku kontroli Wykonawca zobligowany jest do potwierdzenia wykazanego doświadczenia, zgodnie ze swoim oświadczeniem. Wykonawca przedstawi w terminie do 2 dni od zawarcia umowy, wykaz Trenerów/Szkoleniowców, którzy będą realizować przedmiot zamówienia w ramach danej części zamówienia (jednocześnie w formularzu ofertowym wskaże personalia trenera/szkoleniowca tj. imię i nazwisko).

Zamawiający zastrzega sobie możliwość kontroli wymagań stawianych osobom wykonującym zamówienie i wezwanie Wykonawcy do przedłożenia dokumentów potwierdzających np. dyplomu ukończenia studiów, referencji, protokołów odbioru, zanonimizowanych umów czy zaświadczeń, które potwierdzą posiadania stosownego doświadczenia. W trakcie trwania umowy będzie istniała możliwość zmiany Trenera/Szkoleniowca, uzasadniona przyczynami niezależnymi/losowymi/czynnikami chorobowymi, na osobę, która spełnia wszystkie wymagane kryteria w stopniu nie mniejszym, niż osoba, która jest zastępowana (zgodnie z deklaracją zawartą w formularzu ofertowym). Doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń zawodowych przez danego trenera/szkoleniowca – osoby skierowanej do realizacji zamówienia, stanowi jedno z kryteriów oceny ofert, gdzie większe doświadczenie będzie dodatkowo punktowane w ramach oceny ofert.

Punkty zostaną przyznane według następującego wzoru:
Szkoleniowiec/Trener, który skierowany będzie do realizacji zamówienia, posiada następujące doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń/kursów zawodowych:
- minimum 3 letnie (36 miesięcy) – 0 punktów,
- minimum 4 letnie (48 miesięcy) – 20 punktów,
- minimum 5 letnie (60 miesięcy) – 40 punktów.

Doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń zawodowych rozumie się jako doświadczenie osób skierowanych do realizacji zamówienia uzyskane w trakcie zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej przez okres co najmniej 6 miesięcy (zgodnie z Ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) [Dz.U. 2022 poz. 690, z późn. zm.], gdzie dana osoba wykonywała czynności osoby prowadzącej szkolenie (była szkoleniowcem/trenerem/coachem itp.)

Za najkorzystniejszą uznana zostanie ta oferta, która uzyska najwyższą liczbę punktów (K1+K2). Liczba uzyskanych punktów będzie zaokrąglana do dwóch miejsc po przecinku. Ocenie będą podlegały oferty niepodlegające odrzuceniu.

4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Procentowo

4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe

Kryterium 1

4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena

4.3.6.) Waga: 60

Kryterium 2

4.3.4.) Rodzaj kryterium: organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia

4.3.5.) Nazwa kryterium: Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia

4.3.6.) Waga: 40

4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie

Część 7

4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia, dla każdej części, zakres, charakter oraz wymagania zostały opisane w załączniku nr 1 do SWZ – Opisie Przedmiotu Zamówienia.

Wykonawca w ramach wynagrodzenia za ww. usługę zobowiązany będzie zapewnić: szkoleniowców, sale szkoleniowe, miejsca do ćwiczeń praktycznych, materiały szkoleniowe/podręczniki, sprzęt, egzaminy zewnętrzne, zaświadczenia, możliwość uzyskania certyfikatów (od firm zewnętrznych przeprowadzających certyfikację Uczestników projektu po przebytych szkoleniach zawodowych wg potrzeb), ew. badania lekarskie (w razie wymogów związanych z danym szkoleniem), ubezpieczenie, posiłek.
Szkolenia zawodowe będą kończyć się egzaminem przeprowadzonym przez Instytucje Certyfikujące, rozumiane jako instytucje uprawnione do nadawania kwalifikacji i wydawania formalnego dokumentu (certyfikatu) i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego nabyte kwalifikacje bądź uprawnienia, w tym uprawnienia do wykonywania zawodu.
Wszystkie szkolenia powinny zawierać część teoretyczną i praktyczną w proporcji odpowiadającej specyfice danego tematu szkolenia.

Część VII: Moduł szkoleń biurowych - C - Pracownik administracyjno-biurowy – max. 3 osoby, minimalny zakres godzinowy: 50 h/dla jednego UP, miejsce realizacji: miasto Jasło oraz Rzeszów (woj. podkarpackie).

4.2.5.) Wartość części: 13030,00 PLN

4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe

4.2.7.) Dodatkowy kod CPV:

55520000-1 - Usługi dostarczania posiłków

4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie

4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: do 2022-06-30

4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie

4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie

4.3.) Kryteria oceny ofert:

4.3.1.) Sposób oceny ofert: 1) K1: Cena – 60 %.
2) K2: Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia – 40%.

Ad. 1) Kryterium: Cena - znaczenie w ocenie 60%
Punkty zostaną przyznane wg wzoru:

Najniższa cena spośród ofert niepodlegających odrzuceniu/Cena badanej oferty brutto X 60 % x 100 = …… pkt

Maksymalna ilość punktów w ramach tego kryterium: 60 punktów

Ad. 2) Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia – znaczenie w ocenie 40%.
Ilość punktów ze spełnienie kryterium „Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia” będzie przyznawana w następujący sposób:
Wykonawca musi dysponować odpowiednią kadrą - szkoleniowcem/trenerem, który będzie realizować przedmiot zamówienia, zaś osoba ta musi:
- posiadać wykształcenie wyższe,
- posiadać kwalifikacje niezbędne do wykonywania zawodu trenera/szkoleniowca w celu przeprowadzenia szkoleń wg potrzeb, a także minimum trzyletnie doświadczenie w zakresie przeprowadzania szkoleń zawodowych (w tym doświadczenie minimum 100 godzin w przeprowadzeniu szkoleń zawodowych) zgodnie z zapisami jakie zawarto w opisie przedmiotu zamówienia.
Każdy szkoleniowiec/trener (osoba skierowana do realizacji zamówienia) musi posiadać stosowne doświadczenie i wykształcenie, zgodnie z powyższym w zakresie minimalnym. Natomiast jeśli Wykonawca, w ramach kryterium oceny ofert, wykaże doświadczenie większe niż minimalne, oferta otrzyma dodatkowe punkty, natomiast w przypadku kontroli Wykonawca zobligowany jest do potwierdzenia wykazanego doświadczenia, zgodnie ze swoim oświadczeniem. Wykonawca przedstawi w terminie do 2 dni od zawarcia umowy, wykaz Trenerów/Szkoleniowców, którzy będą realizować przedmiot zamówienia w ramach danej części zamówienia (jednocześnie w formularzu ofertowym wskaże personalia trenera/szkoleniowca tj. imię i nazwisko).

Zamawiający zastrzega sobie możliwość kontroli wymagań stawianych osobom wykonującym zamówienie i wezwanie Wykonawcy do przedłożenia dokumentów potwierdzających np. dyplomu ukończenia studiów, referencji, protokołów odbioru, zanonimizowanych umów czy zaświadczeń, które potwierdzą posiadania stosownego doświadczenia. W trakcie trwania umowy będzie istniała możliwość zmiany Trenera/Szkoleniowca, uzasadniona przyczynami niezależnymi/losowymi/czynnikami chorobowymi, na osobę, która spełnia wszystkie wymagane kryteria w stopniu nie mniejszym, niż osoba, która jest zastępowana (zgodnie z deklaracją zawartą w formularzu ofertowym). Doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń zawodowych przez danego trenera/szkoleniowca – osoby skierowanej do realizacji zamówienia, stanowi jedno z kryteriów oceny ofert, gdzie większe doświadczenie będzie dodatkowo punktowane w ramach oceny ofert.

Punkty zostaną przyznane według następującego wzoru:
Szkoleniowiec/Trener, który skierowany będzie do realizacji zamówienia, posiada następujące doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń/kursów zawodowych:
- minimum 3 letnie (36 miesięcy) – 0 punktów,
- minimum 4 letnie (48 miesięcy) – 20 punktów,
- minimum 5 letnie (60 miesięcy) – 40 punktów.

Doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń zawodowych rozumie się jako doświadczenie osób skierowanych do realizacji zamówienia uzyskane w trakcie zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej przez okres co najmniej 6 miesięcy (zgodnie z Ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) [Dz.U. 2022 poz. 690, z późn. zm.], gdzie dana osoba wykonywała czynności osoby prowadzącej szkolenie (była szkoleniowcem/trenerem/coachem itp.)

Za najkorzystniejszą uznana zostanie ta oferta, która uzyska najwyższą liczbę punktów (K1+K2). Liczba uzyskanych punktów będzie zaokrąglana do dwóch miejsc po przecinku. Ocenie będą podlegały oferty niepodlegające odrzuceniu.

4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Procentowo

4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe

Kryterium 1

4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena

4.3.6.) Waga: 60

Kryterium 2

4.3.4.) Rodzaj kryterium: organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia

4.3.5.) Nazwa kryterium: Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia

4.3.6.) Waga: 40

4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie

Część 8

4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia, dla każdej części, zakres, charakter oraz wymagania zostały opisane w załączniku nr 1 do SWZ – Opisie Przedmiotu Zamówienia.
Wykonawca w ramach wynagrodzenia za ww. usługę zobowiązany będzie zapewnić: szkoleniowców, sale szkoleniowe, miejsca do ćwiczeń praktycznych, materiały szkoleniowe/podręczniki, sprzęt, egzaminy zewnętrzne, zaświadczenia, możliwość uzyskania certyfikatów (od firm zewnętrznych przeprowadzających certyfikację Uczestników projektu po przebytych szkoleniach zawodowych wg potrzeb), ew. badania lekarskie (w razie wymogów związanych z danym szkoleniem), ubezpieczenie, posiłek.
Szkolenia zawodowe będą kończyć się egzaminem przeprowadzonym przez Instytucje Certyfikujące, rozumiane jako instytucje uprawnione do nadawania kwalifikacji i wydawania formalnego dokumentu (certyfikatu) i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego nabyte kwalifikacje bądź uprawnienia, w tym uprawnienia do wykonywania zawodu.
Wszystkie szkolenia powinny zawierać część teoretyczną i praktyczną w proporcji odpowiadającej specyfice danego tematu szkolenia.

Część VIII: Moduł szkoleń opiekuńczych - Opiekun osoby niepełnosprawnej – max. 1 osoba, minimalny zakres godzinowy 50 h/dla jednego UP, miejsce realizacji: miasto Rzeszów (woj. podkarpackie).

4.2.5.) Wartość części: 7095,00 PLN

4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe

4.2.7.) Dodatkowy kod CPV:

55520000-1 - Usługi dostarczania posiłków

4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie

4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: do 2022-06-30

4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie

4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie

4.3.) Kryteria oceny ofert:

4.3.1.) Sposób oceny ofert: 1) K1: Cena – 60 %.
2) K2: Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia – 40%.

Ad. 1) Kryterium: Cena - znaczenie w ocenie 60%
Punkty zostaną przyznane wg wzoru:

Najniższa cena spośród ofert niepodlegających odrzuceniu/Cena badanej oferty brutto X 60 % x 100 = …… pkt

Maksymalna ilość punktów w ramach tego kryterium: 60 punktów

Ad. 2) Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia – znaczenie w ocenie 40%.
Ilość punktów ze spełnienie kryterium „Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia” będzie przyznawana w następujący sposób:
Wykonawca musi dysponować odpowiednią kadrą - szkoleniowcem/trenerem, który będzie realizować przedmiot zamówienia, zaś osoba ta musi:
- posiadać wykształcenie wyższe,
- posiadać kwalifikacje niezbędne do wykonywania zawodu trenera/szkoleniowca w celu przeprowadzenia szkoleń wg potrzeb, a także minimum trzyletnie doświadczenie w zakresie przeprowadzania szkoleń zawodowych (w tym doświadczenie minimum 100 godzin w przeprowadzeniu szkoleń zawodowych) zgodnie z zapisami jakie zawarto w opisie przedmiotu zamówienia.
Każdy szkoleniowiec/trener (osoba skierowana do realizacji zamówienia) musi posiadać stosowne doświadczenie i wykształcenie, zgodnie z powyższym w zakresie minimalnym. Natomiast jeśli Wykonawca, w ramach kryterium oceny ofert, wykaże doświadczenie większe niż minimalne, oferta otrzyma dodatkowe punkty, natomiast w przypadku kontroli Wykonawca zobligowany jest do potwierdzenia wykazanego doświadczenia, zgodnie ze swoim oświadczeniem. Wykonawca przedstawi w terminie do 2 dni od zawarcia umowy, wykaz Trenerów/Szkoleniowców, którzy będą realizować przedmiot zamówienia w ramach danej części zamówienia (jednocześnie w formularzu ofertowym wskaże personalia trenera/szkoleniowca tj. imię i nazwisko).

Zamawiający zastrzega sobie możliwość kontroli wymagań stawianych osobom wykonującym zamówienie i wezwanie Wykonawcy do przedłożenia dokumentów potwierdzających np. dyplomu ukończenia studiów, referencji, protokołów odbioru, zanonimizowanych umów czy zaświadczeń, które potwierdzą posiadania stosownego doświadczenia. W trakcie trwania umowy będzie istniała możliwość zmiany Trenera/Szkoleniowca, uzasadniona przyczynami niezależnymi/losowymi/czynnikami chorobowymi, na osobę, która spełnia wszystkie wymagane kryteria w stopniu nie mniejszym, niż osoba, która jest zastępowana (zgodnie z deklaracją zawartą w formularzu ofertowym). Doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń zawodowych przez danego trenera/szkoleniowca – osoby skierowanej do realizacji zamówienia, stanowi jedno z kryteriów oceny ofert, gdzie większe doświadczenie będzie dodatkowo punktowane w ramach oceny ofert.

Punkty zostaną przyznane według następującego wzoru:
Szkoleniowiec/Trener, który skierowany będzie do realizacji zamówienia, posiada następujące doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń/kursów zawodowych:
- minimum 3 letnie (36 miesięcy) – 0 punktów,
- minimum 4 letnie (48 miesięcy) – 20 punktów,
- minimum 5 letnie (60 miesięcy) – 40 punktów.

Doświadczenie w zakresie przeprowadzenia szkoleń zawodowych rozumie się jako doświadczenie osób skierowanych do realizacji zamówienia uzyskane w trakcie zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej przez okres co najmniej 6 miesięcy (zgodnie z Ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) [Dz.U. 2022 poz. 690, z późn. zm.], gdzie dana osoba wykonywała czynności osoby prowadzącej szkolenie (była szkoleniowcem/trenerem/coachem itp.)

Za najkorzystniejszą uznana zostanie ta oferta, która uzyska najwyższą liczbę punktów (K1+K2). Liczba uzyskanych punktów będzie zaokrąglana do dwóch miejsc po przecinku. Ocenie będą podlegały oferty niepodlegające odrzuceniu.

4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Procentowo

4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe

Kryterium 1

4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena

4.3.6.) Waga: 60

Kryterium 2

4.3.4.) Rodzaj kryterium: organizacja, kwalifikacje zawodowe i doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia

4.3.5.) Nazwa kryterium: Doświadczenie osoby skierowanej do realizacji zamówienia

4.3.6.) Waga: 40

4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie

SEKCJA V - KWALIFIKACJA WYKONAWCÓW

5.1.) Zamawiający przewiduje fakultatywne podstawy wykluczenia: Tak

5.2.) Fakultatywne podstawy wykluczenia:

Art. 109 ust. 1 pkt 4

Art. 109 ust. 1 pkt 5

Art. 109 ust. 1 pkt 7

5.3.) Warunki udziału w postępowaniu: Tak

5.4.) Nazwa i opis warunków udziału w postępowaniu.

W zakresie posiadania uprawnień do prowadzenia określonej działalności zawodowej lub gospodarczej:
Wykonawca musi posiadać wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy, właściwy ze względu na siedzibę (zgodnie z art. 114 ustawy Pzp).

5.5.) Zamawiający wymaga złożenia oświadczenia, o którym mowa w art.125 ust. 1 ustawy: Tak

5.6.) Wykaz podmiotowych środków dowodowych na potwierdzenie niepodlegania wykluczeniu: W celu potwierdzenia braku podstaw do wykluczenia, każdy wykonawca składający ofertę, zobowiązany jest złożyć wraz z ofertą stosowne oświadczenie, stanowiące załącznik nr 4 do SWZ.

5.7.) Wykaz podmiotowych środków dowodowych na potwierdzenie spełniania warunków udziału w postępowaniu: W celu potwierdzenia spełnienia warunków udziału w postępowaniu, każdy wykonawca składający ofertę, zobowiązany jest złożyć wraz z ofertą stosowne oświadczenie, stanowiące załącznik nr 4 do SWZ, potwierdzające fakt spełniania warunków udziału w postępowaniu.
Następnie Zamawiający zweryfikuje powyższe oświadczenie dotyczące posiadania wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych (RIS) na podstawie Systemu Teleinformatycznego Obsługi Rejestrów PSZ, a w przypadku wątpliwości wezwie danego Wykonawcę do złożenia wyjaśnień.

5.9.) Zamawiający przewiduje uzupełnienie przedmiotowych środków dowodowych: Nie

5.11.) Wykaz innych wymaganych oświadczeń lub dokumentów:

Podmiotowe środki dowodowe wymagane od wykonawcy obejmują również:
1) Oświadczenie wykonawcy, w zakresie art. 108 ust. 1 pkt 5 ustawy, o braku przynależności do tej samej grupy kapitałowej, w rozumieniu ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów (Dz. U. z 2020 r. poz. 1076), z innym wykonawcą, który złożył odrębną ofertę, ofertę częściową lub wniosek o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, albo oświadczenia o przynależności do tej samej grupy kapitałowej wraz z dokumentami lub informacjami potwierdzającymi przygotowanie oferty, oferty częściowej lub wniosku o dopuszczenie do udziału w postępowaniu niezależnie od innego wykonawcy należącego do tej samej grupy kapitałowej – wymagane wyłącznie od Wykonawcy, którego oferta zostanie najwyżej oceniona w ramach danej części zamówienia – na wezwanie.
2) Odpis lub informacja z Krajowego Rejestru Sądowego lub z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, w zakresie art. 109 ust. 1 pkt 4 ustawy, sporządzonych nie wcześniej niż 3 miesiące przed jej złożeniem, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub ewidencji;
3) Jeżeli Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zamiast dokumentu, o których mowa w ust. 4 pkt 2, składa dokument lub dokumenty wystawione w kraju, w którym wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, potwierdzające odpowiednio, że nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości. Dokument, o którym mowa powyżej, powinien być wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert.
4) Jeżeli w kraju, w którym Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, nie wydaje się dokumentów, o których mowa w ust. 4 pkt 2, zastępuje się je w całości lub części dokumentem zawierającym odpowiednio oświadczenie Wykonawcy, ze wskazaniem osoby albo osób uprawnionych do jego reprezentacji, złożone przed notariuszem lub przed organem sądowym, administracyjnym albo organem samorządu zawodowego lub gospodarczego właściwym ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania Wykonawcy.

SEKCJA VI - WARUNKI ZAMÓWIENIA

6.1.) Zamawiający wymaga albo dopuszcza oferty wariantowe: Nie

6.3.) Zamawiający przewiduje aukcję elektroniczną: Nie

6.4.) Zamawiający wymaga wadium: Nie

6.5.) Zamawiający wymaga zabezpieczenia należytego wykonania umowy: Nie

6.6.) Wymagania dotyczące składania oferty przez wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia:

Oferta wspólna
1. Wykonawcy mogą wspólnie ubiegać się o udzielenie zamówienia. W takim przypadku Wykonawcy ustanawiają pełnomocnika do reprezentowania ich w postępowaniu albo do reprezentowania i zawarcia umowy w sprawie zamówienia publicznego. Pełnomocnictwo winno być załączone do oferty.
2. W przypadku Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia, oświadczenia, o których mowa w Rozdziale VII ust. 1 SWZ, składa każdy z wykonawców. Oświadczenia te potwierdzają brak podstaw wykluczenia.
3. Wykonawcy wspólnie ubiegający się o udzielenie zamówienia dołączają do oferty oświadczenie, z którego wynika, które usługi wykonają poszczególni wykonawcy.
4. Oświadczenia i dokumenty potwierdzające brak podstaw do wykluczenia z postępowania składa każdy z Wykonawców wspólnie ubiegających się o zamówienie.

6.7.) Zamawiający przewiduje unieważnienie postępowania, jeśli środki publiczne, które zamierzał przeznaczyć na sfinansowanie całości lub części zamówienia nie zostały przyznane: Tak

SEKCJA VII - PROJEKTOWANE POSTANOWIENIA UMOWY

7.1.) Zamawiający przewiduje udzielenia zaliczek: Nie

7.3.) Zamawiający przewiduje zmiany umowy: Tak

7.4.) Rodzaj i zakres zmian umowy oraz warunki ich wprowadzenia:

1. Zamawiający przewiduje możliwość dokonania zmian umowy w zakresie dotyczącym:
a) zmiany wynagrodzenia:
- zmiana urzędowej stawki podatku VAT. W przypadku ustawowej zmiany stawki podatku VAT, odpowiedniej zmianie ulegnie wynagrodzenie brutto;
b) zmiany terminu realizacji przedmiotu umowy w przypadku przedłużenia się procedury ustawowej uniemożliwiającego realizację przedmiotu umowy w terminach wymienionych w Ogłoszeniu o zamówieniu i treści umowy, w sytuacji gdy procedura udzielania zamówienia tj. okres od ogłoszenia zamówienia do wyboru oferty najkorzystniejszej trwać będzie dłużej niż 45 dni kalendarzowych od ogłoszenia w BZP, odpowiednio o liczbę dni przekraczających w/w okres, o którą przedłużyła się procedura – pod warunkiem, że realizacja zamówienia w pierwotnych terminach jest niemożliwa.
c) zmiany terminu realizacji przedmiotu umowy w przypadkach:
- gdy będzie tego wymagała prawidłowa realizacja projektu;
- wystąpienia decyzji administracyjnych (decyzje władz publicznych, zmiany obowiązującego prawa, oczekiwanie na nieprzewidziane wcześniej a konieczne wyniki ekspertyz, wyroki sądowe itp.) uniemożliwiających wykonanie przedmiotu umowy lub jego części w pierwotnych terminach;
- zaistnienia zdarzenia nieprzewidzianego lub zdarzeń losowych uniemożliwiających realizację przedmiotu zamówienia w terminach wymienionych w Ogłoszeniu o zamówieniu i treści umowy;
- zaistnienia siły wyższej w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (klęska żywiołowa, niepokoje społeczne, działania militarne itp.);
- opóźnień z przyczyn leżących po stronie Zamawiającego;
d) zmiany harmonogramu realizacji umowy z przyczyn określonych w pkt c); Zamawiający dopuszcza możliwość wydłużenia okresu realizacji części przedmiotu zamówienia do 10 dni (o czym poinformuje Wykonawcę minimum 14 dni wcześniej).
f) zmiany szkoleniowca w uzasadnionych przypadkach, pod warunkiem, że nowy szkoleniowiec będzie spełniał warunki w stopniu nie niższym niż szkoleniowiec wskazany pierwotnie. Zmiana nastąpi na wniosek Wykonawcy i po akceptacji Zamawiającego.
g) zmiany terminu i zasad płatności:
- w przypadku ograniczenia finansowego po stronie Zamawiającego, z przyczyn od niego niezależnych;
- zasad płatności (Zamawiający informuje, że termin płatności wynagrodzenia Wykonawcy uzależniony jest od terminu wpłynięcia na konto Zamawiającego środków przeznaczonych na pokrycie wydatków związanych realizacją projektu na etapie, w którym uczestniczył w nim Wykonawca i może ulegać opóźnieniom).
2. Wystąpienie którejkolwiek z wymienionych w ust. 1 okoliczności nie stanowi bezwzględnego zobowiązania Zamawiającego do dokonania takich zmian, ani nie może stanowić podstawy roszczeń Wykonawcy do ich dokonania.
3. Warunkiem dokonania zmian umowy jest złożenie uzasadnionego wniosku przez stronę inicjującą zmianę i jego akceptacja przez drugą stronę lub sporządzenie przez strony stosownego protokołu.
4. Zmiany treści umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
5. W przypadku wystąpienia okoliczności związanych z wystąpieniem COVID-19 na należyte wykonanie umowy, Strony dokonają zmian w niniejszej umowie w zakresie i na zasadach określonych w ustawie z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.

7.5.) Zamawiający uwzględnił aspekty społeczne, środowiskowe, innowacyjne lub etykiety związane z realizacją zamówienia: Nie

SEKCJA VIII – PROCEDURA

8.1.) Termin składania ofert: 2022-04-21 10:00

8.2.) Miejsce składania ofert: W celu złożenia oferty należy zarejestrować (zalogować) się na Platformie i postępować zgodnie z instrukcjami dostępnymi u dostawcy rozwiązania informatycznego pod adresem https://platformazakupowa.pl/pn/rarr_rzeszow - zakładka oznaczona: BS.2611.12.2022 – pn. Przeprowadzenie usługi szkoleniowej z zakresu szkoleń zawodowych według potrzeb dla max. 24 Uczestników projektu „Dostępna praca”.

8.3.) Termin otwarcia ofert: 2022-04-21 10:05

8.4.) Termin związania ofertą: 30 dni

8.5.) Zamawiający przewiduje wybór najkorzystniejszej oferty z możliwością negocjacji:

Część 1 : Tak

Część 2 : Tak

Część 3 : Tak

Część 4 : Tak

Część 5 : Tak

Część 6 : Tak

Część 7 : Tak

Część 8 : Tak

8.6.) Maksymalna liczba wykonawców, którzy zostaną zaproszeni do negocjacji: 3

8.7) Kryteria oceny ofert, które zamawiający zamierza stosować w celu ograniczenia liczby wykonawców:

Zamawiający korzysta z uprawnienia, o jakim stanowi art. 288 ust. 1 Pzp. Negocjacje podjęte zostaną z trzema Wykonawcami, których oferty będą najwyżej punktowane we wstępnej ocenie ofert (ocenie podlegać będą wyłącznie oferty niepodlegające odrzuceniu), pierwotnie złożonych dla danej części zamówienia. Negocjacjom będzie podlegało wyłącznie kryterium ceny.

SEKCJA IX – POZOSTAŁE INFORMACJE

Termin wykonania zamówienia
Dotyczy wszystkich części zamówienia: Maksymalny termin realizacji zamówienia: od daty podpisania umowy do 30.06.2022 (realizacja szkolenia + egzamin - musi nastąpić do końca II kwartału 2022 r. tj. maj/czerwiec 2022 r.).

W przypadku podjęcia decyzji o prowadzeniu negocjacji w pierwszym kroku zamawiający poinformuje równocześnie wszystkich wykonawców, którzy złożyli oferty, o wykonawcach:
1) których oferty nie zostały odrzucone, oraz punktacji przyznanej ofertom w każdym kryterium oceny ofert i łącznej punktacji,
2) których oferty zostały odrzucone - podając uzasadnienie faktyczne i prawne.
Zamawiający w zaproszeniu do negocjacji wskaże miejsce, termin i sposób prowadzenia negocjacji oraz kryteria oceny ofert, w ramach których będą prowadzone negocjacje w celu ulepszenia treści ofert. Negocjacje mogą być prowadzone w siedzibie Zamawiającego lub online, w terminie wskazany w zaproszeniu.
Prowadzone negocjacje mają poufny charakter. Żadna ze stron nie może, bez zgody drugiej strony, ujawniać informacji technicznych i handlowych związanych z negocjacjami. Zgoda jest udzielana w odniesieniu do konkretnych informacji i przed ich ujawnieniem.

Wykonawca podaje cenę za realizację przedmiotu zamówienia zgodnie ze wzorem Formularza Ofertowego, stanowiącego Załącznik nr 3 do SWZ. W Formularzu Ofertowym, Wykonawca zobowiązany jest dokonać rozbicia cenowego na dwie pozycje: cenę za pełną realizację danego kursu dla 1 osoby oraz cenę za pełną realizację danego kursu dla maksymalnej liczby osób określonej w Załączniku nr 1 do SWZ. Pamiętać należy, że w ramach oceny ofert, ocenie podlegać będzie cena za maksymalną liczbę osób. Ponadto cena za maksymalną liczbę osób stanowić musi iloczyn ceny za udział jednego uczestnika pomnożony przez maksymalną liczbę uczestników. W przypadku, gdy maksymalną liczbą osób uczestniczących w danym kursie jest cyfra 1, cena za maksymalną liczbę uczestników będzie taka sama.

Podpisanie umowy nastąpi w miejscu i terminie wskazanym przez Zamawiającego. Umowa będzie podpisywana w siedzibie zamawiającego (35-959 Rzeszów, ul. Szopena 51) po wcześniejszym ustaleniu dokładnego terminu. Dotyczy to też wykonawców, którzy mają siedzibę poza Rzeszowem. Zamawiający wyznaczy dwa proponowane terminy na podpisanie umowy. W przypadku, gdy Wykonawca nie stawi się w żadnym z zaproponowanych terminów, wówczas Zamawiający uzna, że uchyla się on od podpisania umowy i przystąpi do ponownego wyboru najkorzystniejszej oferty.

Wykonawca, którego oferta zostanie uznana za najkorzystniejszą dla danej części zamówienia, zobowiązany będzie wraz z umową podstawową, stanowiącą załącznik nr 2 do SWZ, zawrzeć również z Zamawiającym, umowę podpowierzenia przetwarzania danych osobowych stanowiącą integralną część umowy podstawowej. Wykonawca nie może odmówić podpisania wskazanej umowy podpowierzenia przetwarzania danych osobowych, zaś takie ewentualne postępowanie skutkować będzie uznaniem, iż Wykonawca uchyla się od podpisania umowy. Podpisanie takiej umowy stanowi spełnienie obowiązków wynikających z przepisów dot. ochrony danych osobowych. Zamawiający podpowierza dane uczestników projektu, niezbędne do prawidłowej realizacji zamówienia.