Magazynier z uprawnieniami kierowcy wózków jezdniowych z napędem silnikowym. Nr postępowania:...

I. Cel i termin realizacji szkolenia. 1. Zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia dla 10 osób. 2. Celem szkolenia jest nabycie przez uczestników szkolenia wiedzy, umiejętności praktycznych oraz kwalifikacji zawodowych niezbędnych do podjęcia pracy w zawodzie magazyniera z uprawnieniami kierowcy wózków jezdniowych. 3.Czas trwania szkolenia wynosi nie więcej niż 46 dni roboczych (w tym egzamin państwowy przed komisją Urzędu Dozoru Technicznego) licząc od daty rozpoczęcia szkolenia. Ostatni dzień szkolenia przeznaczony jest na zakończenie szkolenia. 4. Miesięczny wymiar godzin szkolenia nie może przekroczyć 150 godzin zegarowych. 5. Planowany termin rozpoczęcia szkolenia: do 7 dni od podpisania umowy. 6. Szkolenie może być finansowane z poniższych źródeł: 6.1. ze środków Funduszu Pracy na finansowanie programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej z przeznaczeniem na realizację projektów współfinansowanych przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, projekt: „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w Powiecie Nowosądeckim (III)”, realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. 6.2. ze środków Funduszu Pracy na finansowanie programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej z przeznaczeniem na realizację projektów współfinansowanych przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego 2014-2020, Działanie 8.1. Aktywizacja zawodowa – projekty powiatowych urzędów pracy, Projekt: „Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w Powiecie Nowosądeckim (III)”. 6.3. z pozaprojektowych środków (limitów) Funduszu Pracy na finansowanie programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej. 7. Wykonawca zobowiązuje się do promowania: Unii Europejskiej, Europejskiego Funduszu Społecznego i właściwego Programu Operacyjnego. 7.1. W przypadku uczestników szkolenia finansowanych ze środków EFS w ramach PO WER: Unii Europejskiej, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój poprzez umieszczenie w miejscu realizacji szkolenia w widocznym miejscu przynajmniej jednego plakatu formatu minimum A3, a także umieszczenie na wszystkich dokumentach i materiałach związanych z realizacją szkolenia, w szczególności na: programie szkolenia, dzienniku zajęć, harmonogramie zajęć, listach obecności, materiałach informacyjnych, materiałach szkoleniowych; wydawanych dyplomach /certyfikatach lub innych zaświadczeniach/ znaku Unii Europejskiej wraz ze słownym odniesieniem do Unii Europejskiej i do Europejskiego Funduszu Społecznego oraz znaku Fundusze Europejskie wraz z nazwą Programu Wiedza Edukacja Rozwój oraz informacji: „Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych”. 7.2. W przypadku uczestników szkolenia finansowanych ze środków EFS w ramach RPO WM: Unii Europejskiej, Europejskiego Funduszu Społecznego, Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego oraz Projektu o którym mowa w ust. 6.2. co najmniej poprzez: umieszczenie w swojej siedzibie plakatu Projektu (format A3) oraz stosowanie odpowiednio oznakowanych dokumentów w szczególności na: programie szkolenia, dzienniku zajęć, harmonogramie zajęć, listach obecności, materiałach informacyjnych, materiałach szkoleniowych; wydawanych dyplomach/certyfikatach lub innych zaświadczeniach (znaku Unii Europejskiej wraz ze słownym odniesieniem do Unii Europejskiej i EFS, znaku Fundusze Europejskie wraz z nazwą Programu Regionalnego, logotypu Województwa Małopolskiego) oraz informacji: „Szkolenie realizowane jest w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego 2014-2020”. 8. Szczegółowe informacje i przykłady dotyczące zastosowania powyższych wymagań zostały określone w: -„Strategii komunikacji Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój na lata 2014-2020” dostępnych na stronie www.funduszeeuropejskie.gov.pl, -„Podręczniku wnioskodawcy i beneficjenta programów polityki spójności 2014-2020 w zakresie informacji i promocji”. Podręcznik oraz wzory materiałów w formie elektronicznej są dostępne w serwisie internetowym IZ RPO WM www.rpo.malopolska.pl, www.funduszeeuropejskie.gov.pl. 9. Sposób oznaczania działań informacyjnych i promocyjnych przez instytucje zaangażowane w realizację tych działań określa „Księga identyfikacji wizualnej znaku marki Fundusze Europejskie i znaków programów polityki spójności na lata 2014-2020”. II. Warunki realizacji szkolenia: A. W zakresie merytorycznym: 1. Liczba godzin szkoleniowych dla każdego uczestnika szkolenia wynosi: 280 godzin zegarowych, w tym: 1.1. Moduł I – „Zadania zawodowe magazyniera” - 33 godziny zajęć teoretyczno-zawodowych. 1.2. Moduł II – „Obsługa i kierowanie wózkami jezdniowymi” - 48 godzin zajęć teoretyczno-zawodowych, w tym 4 godziny zajęć z zakresu bezpiecznej wymiany butli. 1.3. Moduł III – „Praktyczna nauka jazdy” – 19 godzin zajęć dla każdego uczestnika szkolenia z zakresu praktycznej nauki jazdy – manewrowanie wózkami jezdniowymi, w tym 4 godziny dotyczące bezpiecznej wymiany butli gazowej. 1.4. Moduł IV – „Obsługa kasy fiskalnej” – 10 godzin zajęć warsztatowych z zakresu obsługi kasy fiskalnej. 1.5. Moduł V – „Warsztaty komputerowe” – 30 godzin zajęć z zakresu obsługi licencjonowanego programu fakturowo-magazynowego. 1.6. Moduł VI – „Praktyka zawodowa” – 140 godzin zajęć praktycznych w placówkach handlowo – magazynowych, które potencjalnie mogą zatrudnić absolwentów szkolenia. 2. Wykonawca zobowiązany jest dostarczyć do Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego na trzy dni przed podpisaniem umowy, następujące dokumenty i oświadczenia: 2.1. Program zajęć szkoleniowych, zawierający, co najmniej następujące zagadnienia: a) nazwę i zakres szkolenia, b) czas trwania i sposób organizacji szkolenia, c) wymagania wstępne dla uczestników szkolenia, d) cele szkolenia ujęte w kategoriach efektów uczenia się z uwzględnieniem wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych, e) plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretyczno – zawodowej i części praktycznej, f) opis treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych, g) wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych, h) sposób sprawdzenia efektów szkolenia – przewidziane sprawdziany i egzaminy. 2.2. Harmonogram zajęć teoretyczno – zawodowych (obejmujący Moduły I, II, III, IV, V), który powinien zawierać: a) datę (poszczególne dni szkolenia), b) godzinę rozpoczęcia oraz zakończenia zajęć w każdym dniu szkolenia, c) liczbę godzin zegarowych w każdym dniu szkolenia, d) tematykę zajęć, e) miejsce realizacji szkolenia (dokładny adres), f) imię i nazwisko osoby/osób prowadzącej/prowadzących zajęcia w każdym dniu szkolenia, g) ilość godzin w danym miesiącu, 2.3. Kserokopię Akredytacji Kuratorium Oświaty zgodnej z przedmiotem zamówienia w przypadku posiadania stosownego dokumentu. 2.4. Kserokopię Certyfikatu Jakości Usług ISO w przypadku posiadania stosownego dokumentu. 2.5.Kserokopię dokumentów potwierdzających kwalifikacje kadry dydaktycznej (świadectwa/dyplomy ukończenia szkoły), która będzie uczestniczyć w prowadzeniu zajęć szkoleniowych w poszczególnych modułach, potwierdzone za zgodność z oryginałem. 2.6. Oświadczenie Wykonawcy o posiadaniu przez osoby wskazane do realizacji szkolenia doświadczenia zawodowego w pracy związanej z tematyką szkolenia oraz doświadczenia w realizacji określonej liczby szkoleń zgodnie z wymogami Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia. 2.7. Wykaz osób/osoby odpowiedzialnych/odpowiedzialnej za nadzór wewnętrzny nad szkoleniem. Osoba/osoby ta/te będzie/będą odpowiedzialne za opiekę i kontakt z uczestnikami szkolenia oraz za prawidłową realizację zawartej umowy i bezpośredni kontakt z Zamawiającym. 3. Wykonawca przedstawi Zamawiającemu do zatwierdzenia harmonogram zajęć przewidzianych w Module VI „Praktyka zawodowa” najpóźniej na pięć dni przed rozpoczęciem zajęć. Harmonogram zajęć praktycznych powinien zawierać: 3.1. wykaz osób odbywających praktykę w danym miejscu, 3.2. tematykę zajęć, 3.3. liczbę godzin zegarowych w każdym dniu szkolenia, 3.4. godzinę rozpoczęcia oraz zakończenia zajęć w każdym dniu szkolenia, 3.5. miejsce realizacji zajęć praktycznych (dokładny adres), 3.6. imiona i nazwiska opiekunów stanowiskowych w poszczególnych miejscach praktyk oraz numery telefonów do opiekunów stanowiskowych. 4. Program szkolenia powinien: 4.1. gwarantować uczestnikom szkolenia rzetelne przygotowanie teoretyczno-praktyczne do egzaminów i do wykonywania pracy w zawodzie magazyniera z uprawnieniami kierowcy wózków jezdniowych z napędem silnikowym. 4.2. uwzględniać zróżnicowany poziom umiejętności i wiedzy uczestników szkolenia, 4.3. być opracowany w oparciu o standardy kwalifikacji zawodowych i modułowe programy szkoleń zawodowych, dostępne na stronie internetowej www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl oraz być zgodny z wymogami określonymi w rozporządzeniu MEN z dnia 11.01.2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2014 r., poz. 622). 5. Program szkolenia powinien obejmować nie mniej niż poniżej wymienione zagadnienia: 5.1. Moduł I „Zadania zawodowe magazyniera” - 33 godziny zajęć teoretyczno-zawodowych, zawierający co najmniej następujące zagadnienia: 5.1.1. bezpieczeństwo i higiena pracy w jednostkach handlowo-magazynowych, przy transporcie ręcznym i mechanicznym, ochrona przeciwpożarowa, 5.1.2. odpowiedzialność materialna pracownika magazynowego, 5.1.3. dokumentacja organizacji magazynu, 5.1.4. sposoby rozmieszczania towarów w magazynie, 5.1.5. organizacja gospodarki magazynowej, 5.1.6. zasady właściwego przechowywania towarów, 5.1.7. przyjmowanie i wydawanie towarów na podstawie dowodów rozchodowych i przychodowych, określenie zapotrzebowania na towary, sporządzanie zamówień do kontrahentów, 5.1.8. magazynowe środki transportu oraz pomocnicze urządzenia magazynowe, 5.1.9. zmiany zachodzące w przechowywanych towarach, 5.1.10. rodzaje budowli magazynowych oraz ich wyposażenie, 5.1.11. towaroznawstwo, rozmieszczanie i przechowywanie towarów w jednostkach handlowych, odbiór ilościowy i jakościowy, 5.1.12. sporządzanie dokumentów: przyjęcia magazynowe, wydania magazynowe, przesunięcia międzymagazynowe, 5.1.13. sporządzanie dokumentów zakupu, zamówień do dostawcy i rozliczanie zobowiązań finansowych, 5.1.14. przeprowadzanie inwentaryzacji, 5.1.15. realizacja płatności gotówkowych i bezgotówkowych oraz reklamacje, 5.1.16. kultura zawodu pracownika magazynowego, m.in. zarządzanie pierwszym kontaktem, znaczenie mowy ciała podczas sprzedaży, savoir-vivre, elementy autoprezentacji w kontakcie z klientem, etyka zawodowa na stanowisku pracownika magazynowego, 5.1.17. praktyczne zastosowanie urządzeń wspomagających system sprzedaży oraz pracę magazynu. Zamawiający wymaga, aby osoba/osoby prowadząca/prowadzące Moduł I spełniała/spełniały następujące warunki:  posiadała/posiadały wykształcenie ekonomiczne lub handlowe: co najmniej wyższe zawodowe lub magisterskie lub podyplomowe,  prowadziła/prowadziły co najmniej 5 szkoleń o tożsamej tematyce zawartej w module. 5.2. Moduł II „Obsługa i kierowanie wózkami jezdniowymi” – 48 godzin zegarowych zajęć teoretyczno-zawodowych /w tym 4 godziny zegarowe z zakresu bezpiecznej wymiany butli gazowych w wózkach wyposażonych w te urządzenia/ obejmujących: 5.2.1. budowa i typy stosowanych wózków jezdniowych z napędem silnikowym, 5.2.2. czynności operatora przy obsłudze wózków przed podjęciem pracy i po pracy z wózkami, 5.2.3. czynności operatora w czasie pracy wózkiem jezdniowym z napędem silnikowym, 5.2.4. wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa, 5.2.5. organizacja stanowiska i miejsca pracy zgodnie z zasadami BHP, 5.2.6. wiadomości o dozorze technicznym, 5.2.7. przygotowanie kursantów do wykonywania czynności związanych z wymianą butli. Zamawiający wymaga, aby osoba/osoby prowadząca/prowadzące Moduł II spełniała/spełniały następujące warunki:  posiadała/posiadały wykształcenie co najmniej średnie zawodowe oraz kwalifikacje do prowadzenia szkoleń z zakresu tematyki Modułu II  prowadziła/prowadziły co najmniej 5 szkoleń o tożsamej tematyce zawartej w module. 5.3. Moduł III „Praktyczna nauka jazdy” – 19 godzin zegarowych zajęć praktycznej jazdy wózkiem /w tym 4 godziny zajęć praktycznych z wymiany butli gazowej/. Zajęcia praktyczne w ramach tego modułu powinny obejmować praktyczną naukę jazdy wózkami jezdniowymi podnośnikowymi z mechanicznym napędem podnoszenia oraz samodzielną wymianę butli gazowej pod nadzorem instruktora w wózkach jezdniowych podnośnikowych z napędem gazowym. Zamawiający wymaga, aby osoby (co najmniej 2 instruktorów) prowadzące Moduł III spełniały następujące warunki:  posiadały wykształcenie co najmniej średnie zawodowe oraz stosowne kwalifikacje do obsługi urządzeń technicznych objętych tematyką prowadzonego szkolenia  prowadziły co najmniej 5 szkoleń o tożsamej tematyce zawartej w module. Zamawiający wymaga aby zajęcia z Modułu II i III były realizowane zgodnie z: 1) Ustawą z dnia 21 grudnia 2000 r. o dozorze technicznym (Dz. U. z 2015 r. poz. 1125); 2) programem szkolenia opracowanym i zatwierdzonym przez jednostkę organizacyjną wyznaczoną przez ministra właściwego do spraw gospodarki oraz z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 10.05.2002 roku w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym (Dz. U. z 2002 r., Nr 70, poz. 650 z późn. zm.); 3) Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 10 maja 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym (Dz. U. z 2002 r. nr 70, poz. 650); 4) Rozporządzeniem Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 04.04.2003 roku zmieniającym Rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym (Dz. U. 65 poz. 603); 5) Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 18 lipca 2001 roku w sprawie trybu sprawdzania kwalifikacji wymaganych przy obsłudze i konserwacji urządzeń technicznych (Dz. U. z 2001 r. nr 79, poz. 849), zmienione rozporządzeniem z dnia 20 lutego 2003 r. (Dz. U. z 2003 r. Nr 50, poz. 426); 6) Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 7 grudnia 2012 r. w sprawie rodzajów urządzeń technicznych podlegających dozorowi technicznemu (Dz. U. z 2012 roku, poz. 1468). Zamawiający wymaga, aby bezpośrednio po zajęciach z Modułu II i III został przeprowadzony egzamin przed komisją Urzędu Dozoru Technicznego oraz zostały wydane dla kursantów „Zaświadczenia kwalifikacyjne do obsługi urządzeń transportu bliskiego”. Koszt egzaminu zostanie ujęty w koszcie szkolenia. Koszt ponownego egzaminu przed Urzędem Dozoru Technicznego, w przypadku gdyby któryś z kursantów nie zdał egzaminu, ponosi Wykonawca. 5.4. Moduł IV – „Obsługa kasy fiskalnej” - obejmujący 10 godzin zegarowych zajęć warsztatowych z zakresu: 5.4.1. budowa oraz rodzaje stosowanych kas fiskalnych, 5.4.2. programowanie kas fiskalnych, 5.4.3. praktyczna obsługa kas fiskalnych wraz z obsługą drukarki fiskalnej (paragon, raport dobowy i raport okresowy), 5.4.4. błędy obsługi i sposoby ich rozwiązywania, 5.4.5. wymiana rolki papieru, 5.4.6. obsługa kart płatniczych (m.in. rynek kart płatniczych, rodzaje transakcji kartami płatniczymi, zabezpieczenie kart i procedury weryfikacyjne, itp.) Każdy uczestnik winien mieć zapewniony indywidualny dostęp do kasy fiskalnej na zasadzie 1 osoba – 1 stanowisko. Zamawiający wymaga, aby osoba/osoby prowadząca/prowadzące Moduł IV spełniała/spełniały następujące warunki:  posiadała/posiadały wykształcenie co najmniej średnie,  ukończyła/ukończyły szkolenie z zakresu obsługi i programowania kas fiskalnych potwierdzone odpowiednim zaświadczeniem,  prowadziła/prowadziły co najmniej 5 szkoleń o tożsamej tematyce zawartej w module. 5.5. Moduł V „Warsztaty komputerowe” obejmujący 30 godzin zegarowych zajęć z obsługi licencjonowanego programu fakturowo-magazynowego. Zamawiający wymaga, aby osoba/osoby prowadząca/prowadzące Moduł V „Warsztaty komputerowe” spełniała/spełniały następujące warunki:  posiadała/posiadały wykształcenie informatyczne lub ekonomiczne: co najmniej wyższe zawodowe lub magisterskie lub podyplomowe,  prowadziła/prowadziły co najmniej 5 szkoleń o tożsamej tematyce zawartej w module. Każdy uczestnik winien mieć zapewniony indywidualny dostęp do komputera z oprogramowaniem (licencjonowany program fakturowo-magazynowy) na zasadzie 1 osoba – 1 stanowisko. 5.6. Moduł VI „Praktyka zawodowa” – obejmujący 140 godzin zegarowych zajęć praktycznych w placówkach handlowo-magazynowych, które potencjalnie mogą zatrudnić absolwentów szkolenia. Zamawiający wymaga, aby opiekunowie prowadzący zajęcia praktyczne w placówkach handlowo-magazynowych posiadali wykształcenie: zasadnicze zawodowe i co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego związanego z tematyką szkolenia lub średnie zawodowe i 4 lata doświadczenia zawodowego związanego z tematyką szkolenia lub wyższe zawodowe, podyplomowe, magisterskie i powyżej i 3 lata doświadczenia zawodowego związanego z tematyką szkolenia. 6. Wykonawca zobowiązany jest przeprowadzić: 6.1. egzaminy sprawdzające wiedzę kursantów związaną z tematyką magazyniera, kasy fiskalnej oraz programu fakturowo-magazynowego, które mają być przeprowadzone bezpośrednio po realizacji zajęć z Modułów I, IV i V. W związku z tym Wykonawca zobowiązuje się do dokonania we własnym zakresie i na własny koszt oceny poziomu przyswojenia wiedzy lub/i umiejętności lub/i kompetencji będących przedmiotem szkolenia. 6.1.1. Oceny dokonuje osoba (lub osoby) posiadająca kwalifikacje i doświadczenie gwarantujące rzetelność i obiektywizm przeprowadzonej oceny). 6.1.2. Zakres oceny obejmuje w całości cele szkolenia ujęte w kategoriach efektów uczenia się określonych w programie szkolenia. 6.1.3. Ocena wiedzy/umiejętności/kompetencji zostanie przeprowadzona w formie: pisemnej, ustnej, lub poprzez ocenę czynności wykonywanych samodzielnie przez uczestnika szkolenia. a) Wykonawca nie musi jednocześnie stosować wszystkich form oceny. Dobór formy oceny musi być odpowiedni do celów szkolenia oraz zdefiniowanych kategorii uczenia się. b) Ocena wiedzy/umiejętności może zostać przeprowadzona jednorazowo lub etapami (np. po zakończeniu istotnych elementów programu szkolenia). 6.1.4. Ocena celów szkolenia oraz zdefiniowanych kategorii efektów uczenia się dokonywana jest w skali od 1 do 5 gdzie: a) 1 oznacza przyswojenie wiedzy / umiejętności / kompetencji na poziomie do 60% włącznie. b) 2 oznacza przyswojenie wiedzy / umiejętności / kompetencji powyżej 60% do 70 % włącznie. c) 3 oznacza przyswojenie wiedzy / umiejętności / kompetencji powyżej 70% do 80% włącznie. d) 4 oznacza przyswojenie wiedzy / umiejętności / kompetencji powyżej 80% do 90% włącznie. e) 5 oznacza przyswojenie wiedzy / umiejętności / kompetencji na poziomie większym niż 90%. 6.1.5. Wykonawca przekazuje Zamawiającemu protokół zawierający ocenę poziomu przyswojenia wiedzy/umiejętności/kompetencji każdego z uczestników szkolenia. Protokół ponadto zawiera: datę przeprowadzenia oceny, imię, nazwisko i podpis osoby dokonującej oceny, formę lub formy dokonania oceny, pieczęć Wykonawcy oraz metodologię oceny opisaną w punkcie 6.1.4. W przypadku oceny dokonywanej etapami, protokołowany osobno jest każdy z etapów lub Wykonawca sporządza protokół zbiorczy, dodatkowo: a) w przypadku pisemnej formy oceny Wykonawca dostarcza 1 egzemplarz każdego z zastosowanych typów zestawu pytań, b) w przypadku oceny ustnej lub oceny czynności wykonywanych samodzielnie przez uczestnika szkolenia, protokół zawiera wyczerpujące informacje dotyczące zakresu oceny (w tym pytań lub zadań stawianych uczestnikowi szkolenia) oraz oceny uzyskanej odpowiedzi / uzyskanego efektu. 6.2. egzamin przed Komisją Urzędu Dozoru Technicznego bezpośrednio po Module II i III; 6.3. Zajęcia praktyczne mają zakończyć się pisemną opinią o praktykancie wystawioną przez opiekuna stanowiskowego w danej placówce handlowo - magazynowej, uwzględniającą poziom umiejętności i wiedzy z zakresu tematyki zajęć, motywację, zdyscyplinowanie i zaangażowanie. 7. Szkolenie winno zakończyć się wydaniem przez Wykonawcę: 7.1. zaświadczeń kwalifikacyjnych do obsługi urządzeń transportu bliskiego; 7.2. zaświadczeń o ukończeniu kursu zgodnie z Rozporządzeniem MEN z dnia 11.01.2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2014 r., poz. 622) – wzór zaświadczenia zgodnie z załącznikiem nr 5 do w/w rozporządzenia; 7.3. zaświadczeń potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji wydanych na podstawie Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 roku w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 667); W/w zaświadczenie powinno zawierać: 1) numer z rejestru, 2) imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość, 3) nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, 4) formę i nazwę szkolenia, 5) okres trwania szkolenia, 6) miejsce i datę wydania zaświadczenia, 7) tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, 8) podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie. 7.4. certyfikatów potwierdzających ukończenie szkolenia ze znakiem Unii Europejskiej wraz ze słownym odniesieniem do Unii Europejskiej i do Europejskiego Funduszu Społecznego oraz znakiem Fundusze Europejskie wraz z nazwą Programu Wiedza Edukacja Rozwój oraz informacją: „Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych” – dotyczy osób, których szkolenie finansowane jest ze środków PO WER. 7.5. certyfikatów potwierdzających ukończenia szkolenia ze znakiem Unii Europejskiej wraz ze słownym odniesieniem do Unii Europejskiej i do Europejskiego Funduszu Społecznego oraz znaku Fundusze Europejskie wraz z nazwą Program Regionalny oraz oficjalne logo promocyjne Województwa Małopolskiego oraz informacją: „Szkolenie realizowane jest w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego 2014-2020” – dotyczy osób, których szkolenie finansowane jest z RPO WM. Certyfikaty powinny zawierać informacje z pkt. 7.3. /Dotyczy osób, których szkolenie finansowane jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego/. 8. Zaświadczenia oraz certyfikaty powinny być wydane na papierze kredowym w ofertówce sztywnej otwieranej od góry i z prawej strony lub w teczce firmowej ośrodka szkoleniowego. 9. Odbiór w/w zaświadczeń oraz certyfikatów musi być potwierdzony podpisem oraz datą odbioru przez każdego absolwenta szkolenia.

Nie

II.5) Główny Kod CPV: 80530000-8
Dodatkowe kody CPV:

Przetarg nieograniczony